Área Docentes / Licencias

Licencia Art. 114.i.2.1

Unidad Familiar o Cuidado de Familiar a Cargo

📜 Estatuto Docente – Ley 10579 (Art. 114.i.2.1)
«Personal titular y provisional (este último mientras dure su situación de revista como tal), cuando el docente tenga a su cargo al cónyuge, cónyuge aparente o a parientes directos que sufran enfermedad o que sufran disminución o impedimento físico o psíquico que limite o anule su capacidad para obrar por sí mismo, constituyendo el docente su única compañía, y pudiendo éste probar que por dicha situación no puede prestar sus servicios, se otorgará licencia por cuidado de familiar a cargo, sin goce de haberes hasta un máximo de 2 años en toda su carrera docente.»

En casos en que las circunstancias lo aconsejen, podrá concederse excepcionalmente.

🔄 Procedimiento a Seguir

1

Solicitud del Docente

La/el docente deberá solicitar la licencia al Equipo de Conducción de su establecimiento presentando el formulario y la documentación correspondiente. Se debe completar un formulario por cada establecimiento educativo donde se solicite.

2

Gestión de Inspección e Informe

Cada Equipo de Conducción enviará el pedido al Inspector de Nivel para elevarlo a Sede de Inspectores (Área de Psicología Comunitaria y Pedagogía Social), quienes realizarán el informe socio-ambiental correspondiente. (Un solo informe es válido para todas las escuelas donde solicite la licencia).

3

Envío Digital a SAD

Reunida toda la documentación, el equipo de conducción de cada escuela la remitirá al correo sad004@abc.gob.ar en UN SOLO archivo en formato PDF para caratular el expediente.

📋 Documentación Requerida

⚠️ Importante: Toda la documentación debe integrarse en un único archivo PDF para la elevación institucional.
  • Formulario de Solicitud: Debe detallar el tiempo de duración exacto y aclarar si es con o sin goce de haberes. Debe estar firmado por la autoridad competente del establecimiento y/o de la Secretaría de Asuntos Docentes o Consejo Escolar. Presentar uno por cada escuela.
  • Certificado Médico (Original o Copia Autenticada): Actual y legible, especificando:
    • Enfermedad del familiar.
    • Impedimento físico o psíquico que provoca.
    • Cómo limita su capacidad de obrar por sí mismo.
    • Necesidad de cuidados por parte del docente.
    • Período de tiempo estimado (debe coincidir con lo solicitado por el docente).
  • Informe Socio-ambiental Digital: Confeccionado electrónicamente por el Orientador del distrito (dependiente de la DGCyE) y firmado por el Inspector de Psicología Comunitaria y Pedagogía Social. Debe especificar:
    • Si el docente es o no su única compañía y si está a cargo del enfermo (o por qué otros familiares no pueden hacerse cargo).
    • Constitución del grupo familiar (edades y actividad laboral).
    • Razones por las cuales no puede prestar servicios en el/los cargo/s solicitados.
  • Acreditación de Vínculo: Documentación legal que pruebe el parentesco con el familiar a cargo.
  • Ingresos del Grupo Conviviente: Copia autenticada de recibos de sueldo o ingresos de todo el grupo familiar conviviente y/o declaración jurada en caso de desocupación.
  • Gastos Derivados de la Enfermedad: Copia autenticada de comprobantes de egresos (contrato de alquiler, tratamiento, estudios, medicamentos, traslados, etc.).
  • Documental Médica Complementaria.
⚠️ Observación (Cargos Jerárquicos): En caso de desempeñarse en un cargo jerárquico y haberse aplicado el Art. 75º del Decreto Nº 2485/92 (modificado por el Art. 15º inc. 13.3.2 del Dec. Nº 441/95) —el cual establece el cese en funciones jerárquicas al solicitar licencia transitoria por más de 30 días continuos o discontinuos—, se deberá adjuntar copia debidamente autenticada de las Disposiciones correspondientes.
📥 Descargar Formulario de Solicitud (PDF)
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